ما هو الفرق بين المر واللبان الذكر | تعرف على الفرق بين لبان الذكر والمر

مكافأة نهاية الخدمة ، تعتبر مكافأة نهاية العمل ، حق من حقوق العامل على صاحب العمل ، ويجب على صاحب العمل دفع المستحقات للعامل كاملة ، وحسب اللوائح في نظام العمل السعودي، هنا من خلال بوابة الثقافة العمالية، أصبح الان بإمكانك معرفة، كيفية احتساب المستحقات المالية، بعد الاستقالة.

كيف احسب مستحقاتي بعد الاستقالة

هل ترغب بالحصول على مستحقاتك المالية بعد الاستقالة؟ ولا يوجد لديك الطريقة الصحيحة  لاحتساب مستحقاتك المالية بعد ان قدمت الاستقالة، وذلك حسب مقدار المكافأة وضوابطها ، ومن أجل احتساب مكافأة نهاية الخدمة، اتباع الآتي:

• اولا عليك الدخول إلى موقع الثقافة العمالية على شبكة الإنترنت من هنا.
• من خلال الصفحة التالية حدد نوع العقد.
• حدد سبب انتهاء العلاقة العمالية.
• أدخل الراتب الشهري الخاص بك.
• كتابة مدة الخدمة بالسنوات.
• كتابة عدد الأشهر.
• إضافة عدد الأيام.
• انقر على زر يساوي.
• وبعدها سوف تظهر لك صفحة تحتوي على مبلغ مكافأة نهاية العمل، وكم مبلغ مستحقاتك بعد الاستقالة.

ومن خلال الخطوات السابقة ، سوف تتمكن من التعرف ، على كيفية حساب نهاية الخدمة ، في نظام العمل السعودي بنجاح.

كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة

• في حالة انتهاء علاقة العمل، بسبب تقديم استقالة العامل، وكانت فترة خدمته لا تقل عن عامين، لا يستحق صرف مكافأة نهاية الخدمة.
• في حالة انتهاء علاقة العمل، بسبب تقديم استقالة العامل وكانت فترة خدمته، لا تقل عن عامين، وحتى 5 سنوات، يحسب للعامل ثلث المكافأة.
• في حالة تمت انتهاء علاقات العمل ، وذلك بسبب استقالة العامل، وكانت الفترة  في خدمته أكثر من 5 سنوات ، ولم تصل 10 سنوات ، فيستحق بذلك العامل ثلثي المكافأة نهاية الخدمة.
• في حالة انه تم انتهاء علاقات العمل ، وذلك بسبب استقالة العامل، وكانت فترة خدمته قد بلغت 10 سنوات فأكثر، فيستحق العامل ، صرف المكافأة كاملة.

متى تصرف مستحقات نهاية الخدمة

متى يتم صرف مستحقات نهاية الخدمة؟ وذلك من الأسئلة التي تدور في بال الكثير من الموظفين ، وذلك من أجل معرفة مستحقاتهم المالية نهاية فترة خدمة العمل، حيث أنه وقد  ورد، في نظام العمل السعودي، كالآتي:

• إذا انتهت خدمة العامل، فيجب على صاحب العمل ، ان يقوم بدفع أجره وان يتم تصفية حقوقه كاملة ، وذلك خلال مدة أسبوع من تاريخ انتهاء علاقات العمل .

• اما إذا كان العامل، هو الذي قام بأنها العقد ، فيجب على صاحب العمل ان يقوم بتصفية حقوقه كاملة، وذلك خلال مدة لا تزيد على اسبوعين.

• يحق لصاحب العمل، أن يخصم أي دين مستحق له، بسبب العمل، من حال مبلغ استحقاق العامل.

وفي الاخير قدمنا لكم، مكافأة نهاية الخدمة .. كيف احسب مستحقاتي بعد الاستقالة، العمل السعودي، المقدمة من موقع شاطى المعرفة،  الى اللقاء في مقالة اخرى.